我爱华顺

       来华顺工作已经快5年了，回想这近5年的点点滴滴，感慨很深，因为这5年既是华顺成功转型实干的5年，也是我自工作以来提升最快转变最大的5年，华顺给我的不只是一份工作，而且还有家的温暖，学校的培养，梦想舞台的搭建。

家的温暖：我是在人才市场“偶遇”华顺的，记得我刚加盟华顺之处，华顺正处于由商贸到实体转型的起步阶段，厂房在一处仅有100平左右的小屋，办公场所在清泉寨鑫卉花园一处居民楼内，所有的一切都显的那么小，这在一般人眼中看来就是微不足道甚至简陋的公司；而在我看来，我选择华顺不仅仅它是崭新的、富有生命力和发展前景的公司，更是为它所体现出来的“家”文化所感染：应聘华顺的当天是2010年5月12日，上午在人才市场递交简历，当时是觉得专业对口，也是被彭总的人格魅力所吸引，非常想去了解华顺，下午去面试正赶上当时公司人在一起操办午饭，就像是一大家子人一样，欢声笑语，其乐融融，每个人对我都是那么友善，与以往的应聘经历形成巨大反差，心里触动特别大；第二天正赶上郭洪刚过生日，大家一起给他做生日宴，吃生日蛋糕，特别温馨，还特别邀请了我和孙正刚这样新进的员工一起庆祝生日。当时不为别的，就为这样的工作氛围，这样的感觉就决定在华顺工作，感觉对了比什么都好；这几年的公司发展也确实印证了我当时的认知，华顺确实是非常注重企业文化的，每天雷打不动的早会，运动会，士气展示，年会，感恩会，业务启动会，司庆旅游等等活动把“和谐华顺家文化”体现的淋漓尽致。

学校的培养：企业的发展离不开每个人的进步和努力，彭总从创办公司之初一直都非常注重员工的培养和提升，先后投入大笔资金用于每个员工的学习和成长，如聚成培训，金蓝盟培训，思八达培训，智慧行培训，拓展训练，工作期间的网上学习等等，这在以往我所从事的工作是绝无仅有的，企业是为赚取利润而存在的，但是像华顺这样愿意为员工付出，让员工与企业一起成长共赢的企业确实所见不多，来到华顺更像是来到一所学校，把员工从骨子里渴望成长和进步的意愿统统激发出来，拓宽了视野，提升了境界，增强了技能，明确了目标，人生的意义从此与众不同。

梦想舞台的搭建：由于以往的工作经历的挫折，使我倍加珍惜在华顺工作的机会，所以一直怀着感恩之心工作；功夫不负有心人，来华顺工作4个多月之后被公司认可晋升为车间主任，面对这次担当，兴奋之余不免有些不知所措，好在有逄经理的指导和以往工作经历的摸索，这几年工作进展的也算顺利，但仔细总结下来还有许多不足之处；2014年开始进行机加工业务之初，由于以往未曾接触，对机加工生产流程更是一无所知，所以工作进展缓慢；王总及时给了我莫大的帮助，从工作方向到工作方法更是事无巨细，孜孜不倦地对我进行辅导，经过几个月的学习和总结，尤其经过7月以后的摸爬滚打，自己终于总结了一套行之有效的生产流程和工作方法，使车间的业务开展又上了一个台阶。“能力来自担当，工作就是舞台”，这几年的工作经历对我的人生来说确实是一个转折点，使我思想上产生了由把工作当成负担到把工作当成事业的转变，珍惜每一次担当和提升自己的机会，人生才会愈发精彩。

       我爱华顺，我见证了华顺的成长，华顺也见证了我的进步，我为身为华顺的一员感到骄傲！