她(烟台华顺油气润滑)为什么吸引你

4月初的烟台乍暖还寒，迎春花却急着盛开迎接春的到来。4月4日华顺集团(烟台华顺油气润滑)也迎来了她12周岁的生日，我成为三年以上老员工，第一次可以享领公司的奖励　—　黄金饰品（3克重），高兴激动之情自不必多说。其实在此之前我已多次在内心里问自己，是怎样的凝聚力吸引着我，让我有毅力打破了自己的职场魔咒　—　在一个单位工作时间不超过3整年。不断的反思与比较，发现原因很多很细小，让我不自觉得就喜欢这里，难以离开，就选我认为最重的几点说说吧。

因为她(烟台华顺油气润滑)有前途所以有凝聚力。到烟台华顺油气润滑面试的第一天，我有幸看到了公司产品-烟台华顺油气润滑的关键部件，铮亮的铜块内有着不知从何处钻出的极精细的小孔，以我多年的职场经验便知，烟台华顺油气润滑产品的附加值一定会高。我出生、生长在大型钢铁企业，看惯了红红的铁水，厂区空旷的露天存货区堆放着被氧化了的铁锭、钢坯等。随着世界经济的发展，低附加值的产品终将饱和，未来的世界应该是精细工业的天下。当时烟台华顺油气润滑掉白灰的墙皮并不能影响我的选择，我选择的是她高、大、尚的产品。

因为她(烟台华顺油气润滑)有人情味所以有凝聚力。有人会问企业有什么人情味？没有比较没有发言权。我讲个亲身经历的小故事给你做比较，来论证一下我的观点。我曾就职于一个朝阳行业的企业，前景无忧。某天当地相关机关领导来公司检查工作，中午招待一番是自然的，我本不胜酒力，只喝了半杯红酒，饭后将机关领导送走后回到单位继续下午的工作，不想刚坐下不到15分钟，酒力发作我晕倒在公司走廊里，短暂休克醒来后四肢僵直变形，同事见状急忙将我送到当地社区医院救治。事后我拿着17.8元的医药费找到单位常务副总签字报销，他只道了我一句话“因为喝酒还要公司来买单吗？”我没有多做解释转身离开了他的办公室，但我的心在流泪，一个强烈的声音在说“这样的公司不是我该留步的地方！”最终医药费报销了，但我也兑现了自己的诺言　—　离开它。

同样事例发生在烟台华顺油气润滑公司又是何种场景？我不说，华顺的老员工也都看在眼里，在外地施工的工程师发生工伤后，公司派专人接回烟台，公司老总亲自联系相熟的外科专家救治，并派专人全天候陪床，免去伤者家属的负担。这样的事情在烟台华顺油气润滑公司太多了，时时都在发生，员工亲人有重病，公司高层会前去探望，员工家里有困难全公司会发动起来伸出援助之手。将心比心，无以回报，谁又不会死心塌地，专一敬业呢。

因为可以被认可所以有向心力。从幼儿园到学校再到就业，不论在哪一个群体里中，每个人都可渴望被看到，被认可，找到自己的心理归属。但大多数人体会到的却是事成后领导的一句轻描淡写“这是你应该做的”，或者当初承诺的奖励不被兑现等等，久而久之人心也就散了。但在烟台华顺油气润滑公司，一项任务完成后领导和我一样高兴，一个热情地拥抱，一个大大的赞赏，让我小有成就感，内心幸福满足。在华顺油气润滑设备公司提倡个人创新，小改小革随时奖，研发大奖炙手可热，销售人员完成当季、当年销售业绩者，那奖品会让你拿到心跳，什么LV包、手表、纯金饰品、国内游、国际游等等，让看着的人不禁眼红。总之一句话，只要你能做，只要做到了，公司就敢奖励。

没有完美的人，没有完美的企业，因为我不完美所以需要大家的包容，因为企业不完美才有我存在的价值。一个职场人无论你自身多么优秀，多么精彩，离开了容你施展的平台，一切都会归零。让我们常怀空杯心，手拉手，心连心，将烟台华顺油气润滑设备公司这个平台搭建的更强、更大、更迷人。